亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　很高兴同大家在这名校的实验班教室里一同讨论“平台”这个话题。正是有了这样一个“小平台”，我才得以与君畅聊，碰撞思辩的火花。所以我认为，“人才”需借力“平台”，而“平台”之中，“个人”的视野更应高出其上，更为开阔，进而改变、创造平台。

　　产业发展有个现象叫“集聚效应”，讲的是如果相同的产业在某处集群发展，形成了特色品牌，则带有这一品牌名声的商品较之于“草芥英雄”有着颇大的优势。其实所谓“平台”，强调着的，正是这种“群体性”，正是你所处的同一平台之中，有着千万与你相同等级、相同处境、相同条件的个体，这些个体才成了“群体”。而群体效应带来的正是一种“名片式”的外界稳定持续的认可。值得一提的是，个体初步发展，恰恰需要一定的“初始认可度”。就比如说，义坞的小商品举世闻名，而作为一定小商品零售商，出生在那儿，其起点就高人一筹，因为人们在这张“名片”中，给以了你发展的土壤。

　　珠峰之高，籁于青藏高原，而好的平台，不仅是使个人出身便站在巨人之肩，更为其在往后的“破土发芽”中，提供丰厚的“有机质”——与能力相当的资源，现眼界同宽的机会。前段时间大火的“小朱配琦”，李佳琦通过网络直播带货的方式，不仅巧妙利用疫情期间媒介优势带火了他的口红，更是催生了一种商业生态、时代潮流。这样的“突围”与“新生”，无疑是互联网技术的发达为基础的直播平台带来的便利福音。试想，若无百万网民“自由关注、打赏的机会与国内无穷潜力的市场资源，又何谈带货“买买买”的狂热?

　　然而光有起点难以长久，光有资源难以成就。海明威说：“改变世界的是这样一群人，起初他们寻找梦想中的乐园，当他们打不到时，又亲手创造了他。”平台给予个人的是高度，而个人应给予平台的是无限延伸的广阔。正是有了开阔的视野，个人就更被要求有洞察力与创见力，发挖尚未发挖的发展可能性，创造与时代大背景契合的生态领域;也更要求个人于平台的责任与良心——针砭时弊，破旧迎新。而只有个人与平台的良性互动，才可实现两者的共赢。

　　而现在的我们，博览群书，考得名校，是借平台上“青云”;未来的我们，更应一览青云之上，造一片更美的“云翳”!

　　谢谢大家!

　　(作者 周芷汀，指导老师 周述乔老师 )